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Jovem Aprendiz | Treinamento & Desenvolvimento (RH)

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Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz para atuar na área de Treinamento & Desenvolvimento, apoiando as iniciativas de desenvolvimento e performance.

Procuramos alguém com curiosidade, organização e interesse em aprender sobre desenvolvimento de pessoas, que goste de trabalhar com dados, processos e também queira contribuir com novas ideias e melhorias.

Essa posição terá contato com projetos estratégicos da área de RH e apoiará tanto nas rotinas operacionais quanto na construção de novas iniciativas de desenvolvimento.

#VemSerGenial

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar na organização e execução de treinamentos, incluindo convites, listas de presença, controle de participantes, materiais e avaliações;
  • Atualizar e organizar bases de dados e indicadores de Treinamento & Desenvolvimento;
  • Apoiar na consolidação de relatórios, apresentações e materiais da área;
  • Acompanhar cronogramas de ações de desenvolvimento e performance;
  • Auxiliar na administração das plataformas de treinamento e avaliação de desempenho;
  • Apoiar a gestão dos processos e controles internos da área;
  • Sugerir melhorias para otimização de processos e rotinas;
  • Contribuir com ideias para iniciativas de desenvolvimento, engajamento e experiência dos colaboradores;
  • Apoiar demandas administrativas e operacionais relacionadas à área de RH.

    • Requisitos e qualificações


    • Ter entre 14 e 24 anos, conforme previsto na Lei da Aprendizagem;
    • Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou Ensino Superior;
    • Interesse pelas áreas de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlatas;
    • Conhecimento básico em Excel e PowerPoint;
    • Boa comunicação verbal e escrita;
    • Organização e atenção aos detalhes;
    • Proatividade, curiosidade e vontade de aprender;
    • Interesse por dados, indicadores e melhoria de processos;
    • Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas.

    • Conhecimento intermediário do Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).

    Informações adicionais

    • Assistência Médica
    • Assistência Odontológica
    • Vale Refeição
    • Vale Alimentação
    • Seguro de Vida
    • TotalPass /GymPass

    Modelo de Trabalho: Presencial

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem
    3. Etapa 3: Validação Talent Attraction
    4. Etapa 4: Validação Gestor
    5. Etapa 5: Validação Area Parceira 1
    6. Etapa 6: Validação Area Parceira 2
    7. Etapa 7: Proposta
    8. Etapa 8: Contratação

    Venha ser Genial você também!​​

    O que é ser Genial?

    É buscar a excelência, é fazer acontecer. É ser talentoso, inteligente, curioso e aceitar qualquer desafio. É se apresentar e defender as suas ideias. É colocar o cliente em primeiro lugar e ser apaixonado pelo que faz.​​


    Por que a Genial? ​

    Porque somos digitais, mas também somos humanos. Se você, assim como nós, acredita que investimento não é sinônimo de terno e gravata, queremos conhecer você!


    Sobre Nós​

    A empresa que investe em você! Descomplicamos o mercado financeiro para que nossos clientes consigam tomar boas decisões na hora de investir.


    Nossos Valores

    Buscar os melhores resultados para os clientes;

    Colocar excelência em tudo que fazemos;

    Ser uma empresa responsável, transparente e sustentável;

    Inovar para inspirar;

    Ser apaixonado pelo que faz;

    Aprender e melhorar sempre.

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