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Gerente de Gestão de Correspondentes Bancários

Descrição da vaga

A Genial Investimentos é uma das maiores plataformas de investimentos do Brasil. Com mais de 2 milhões de clientes, estamos presentes em todo o país por meio de nossos escritórios e assessores parceiros.


Nascemos com um propósito claro: democratizar o acesso ao mercado financeiro, oferecendo produtos, serviços e tecnologia de ponta para todos os perfis de investidor — do iniciante ao profissional.


Oferecemos um portfólio completo que vai de renda fixa, ações, fundos de investimento, previdência e fundos imobiliários, até soluções de serviços bancários digitais, como conta com Pix, cartão de crédito e pagamentos integrados. Também desenvolvemos soluções sob medida para empresas, como Genial As a Service, que oferece infraestrutura bancária via API.


Mais do que uma plataforma, somos parceiros na construção de um futuro financeiro mais próspero, transparente e acessível.


Quer conhecer mais sobre a Genial? Acesse: https://www.genialinvestimentos.com.br

#VemSerGenial

Responsabilidades e atribuições

Comissionamento

  • Parametrização do sistema de comissionamento: definição de cronograma, homologação e parametrização das regras de negócio no sistema de comissionamento (regras de comissão, rateios, estornos, layouts e perfis de acesso).
  • Gestão e processamento de pagamentos: supervisionar a apuração, validação de relatórios e pagamento de comissões (à vista/adiantamento e diferido), além de estruturar e gerir os fluxos de contas a pagar e emissão de notas fiscais.
  • Modelagem financeira e garantias: definir e validar fluxos de antecipação de comissão, limites de crédito, renovação de tetos e controle do saldo devedor das contas garantidas (Ccbs).
  • Conformidade contábil e campanhas: validar os aspectos contábeis e tributários dos pagamentos e gerir a apuração de campanhas comerciais, contratos de parceria e tabelas de rateio com matrizes.
Cadastro (Onboarding e Credenciamento)
  • Estruturação de processos e políticas: definir e redigir as políticas, procedimentos, formulários, checklists documentais e esteiras de cadastro de novos correspondentes (incluindo subestabelecidos).
  • Governança, compliance e risco: implementar e gerir os processos de validação de compliance, LGPD, consultas públicas e avaliação de risco para o credenciamento seguro de parceiros.
  • Gestão de contratos e parcerias: supervisionar a elaboração e atualização de minutas contratuais, termos de adesão, e demais documentos relacionados aos correspondentes bancários.
  • Treinamento, certificação e qualidade: estruturar rotinas de treinamento, certificação e monitoramento de qualidade para assegurar o padrão operacional dos correspondentes integrados à base.
Monitoramento e Operações
  • Integração sistêmica e cadastral: garantir a integração contínua de dados entre os sistemas de cadastro, comissionamento, frontoffice e backoffice, zelando pela retroalimentação de informações.
  • Atendimento e suporte à rede: gerenciar o canal de atendimento para correspondentes bancários, assegurando a resolução de pleitos, dúvidas operacionais e demandas regulatórias de cadastro e comissão.
  • Manutenção da base e governança: supervisionar a renovação periódica de cadastros, atualização de documentos com vigência e o distrato de correspondentes bloqueados por autorregulação ou inatividade comercial.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia na área de gestão de correspondentes bancários, com atuação em processos de credenciamento, cadastro, comissionamento ou operações.
  • Conhecimento dos processos operacionais e administrativos relacionados à gestão de correspondentes bancários.
  • Experiência com gestão de processos, definição de fluxos operacionais, controles e melhoria contínua.
  • Vivência com análise e acompanhamento de indicadores, relatórios e controles operacionais.
  • Conhecimento em gestão de contratos, documentação cadastral e relacionamento com parceiros comerciais.
  • Experiência na interface com áreas internas, como Financeiro, Compliance, Jurídico, Cadastro e Tecnologia.

Diferenciais:

  • Experiência com parametrização de regras de comissionamento, apuração de comissões, rateios, estornos e processamento de pagamentos.
  • Conhecimento em processos de onboarding, credenciamento, compliance e monitoramento de correspondentes bancários.
  • Vivência com controles de risco, garantias, antecipação de comissões e contas a pagar.
  • Experiência com sistemas de cadastro, comissionamento e integração entre áreas operacionais.
  • Conhecimento de normas e procedimentos aplicáveis aos correspondentes bancários.

Informações adicionais

  • Assistência Médica (SulAmerica- coparticipação)
  • Assistência Odontológica (Omint)
  • Seguro de Vida (Zurich)
  • Vale Refeição e Vale Alimentação (Alelo)
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)
  • Auxílio Creche/Babá
  • TotalPass e Wellhub
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Nosso escritório fica localizado na Avenida Faria Lima 3.400.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Validação Talent Attraction
  3. Etapa 3: Validação Gestor
  4. Etapa 4: Validação Area Parceira 1
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Venha ser Genial você também!​​

O que é ser Genial?

É buscar a excelência, é fazer acontecer. É ser talentoso, inteligente, curioso e aceitar qualquer desafio. É se apresentar e defender as suas ideias. É colocar o cliente em primeiro lugar e ser apaixonado pelo que faz.​​


Por que a Genial? ​

Porque somos digitais, mas também somos humanos. Se você, assim como nós, acredita que investimento não é sinônimo de terno e gravata, queremos conhecer você!


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A empresa que investe em você! Descomplicamos o mercado financeiro para que nossos clientes consigam tomar boas decisões na hora de investir.


Nossos Valores

Buscar os melhores resultados para os clientes;

Colocar excelência em tudo que fazemos;

Ser uma empresa responsável, transparente e sustentável;

Inovar para inspirar;

Ser apaixonado pelo que faz;

Aprender e melhorar sempre.